Une référente/un référent santé prévention

Cadre d’emploi des agents de maîtrise, Techniciens ou Rédacteurs

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

Missions principales :

• Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée du CST, des services et des agents
• Gestion administrative (déclaration et arrêtés)et analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
• Participe et/ou anime les réunions du CSE
• Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
• Analyse les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnels et propose des actions correctives
• Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
• Élabore des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervient sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements
• Rédaction des plans de prévention
• Suivi et mise à jour des produits chimiques utilisés sur la collectivité
• Suivi de l'absentéisme sur la collectivité
• Suivi RSST et mettre à disposition des agents le matériel ergonomique
• Suivi et mise à jour du DUERP et de son plan d'actions
• Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
• Participation au RSU annuel (VILLE et CCAS)
• Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
• Collaboration avec la référente santé sur l'organisation des visites médicales
• Gestion des trousses de secours présentes au sein des services
• Animation des 1/4h de sécurité
• Organisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants

Profil :

• Savoir appréhender les familles de risques professionnels
• Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
• Conduite de projet
• Animation de réunions
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence, en lien avec la chargée de formation
• Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (agents, encadrants..)
• Connaître l'organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Maîtriser les techniques d'enquête, de négociation
• Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
• Adaptabilité et autonomie
• Avoir le sens du service public
• Capacité d'écoute et analyse
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Gestion des situations d'urgence

Expérience dans un poste similaire appréciée (3 ans minimum, dans le secteur privé ou le secteur public)
La connaissance de la Fonction publique territoriale et du Statut , ainsi que du logiciel métier CIRIL est un plus.
 

Rémunération statutaire relative aux cadres d’emplois des agents de maîtrise, ou Techniciens, ou Rédacteurs selon les profils, régime indemnitaire mensuel, prime liée à l’entretien professionnel,  tickets restaurants, CNAS, participation à la prévoyance.
Pas de télétravail.
Poste handi-accessible et ouvert aux contractuels.
 

CV et lettre de motivation à transmettre uniquement à l’adresse suivante : rh@enghien95.fr